Залишилося лише кілька місяців до того, як Тереза Мей запустить статтю 50, а нове дослідження Інституту уряду показує, що в Уайтхоллі є ознаки прогресу, але державній службі терміново потрібно розповісти, як готуватися до переговорного процесу та життя поза ЄС.
У новому звіті «Підготовка Вайтхолла до виходу Великої Британії з ЄС» йдеться, що відсутність чіткого плану щодо Brexit та прагнення уряду до секретності перешкоджають підготовці до статті 50 та переговорів, які відбудуться одразу після цього.
Департаменти не працюють послідовно в усіх сферах, щоб забезпечити наявність політик та планів впровадження, які дозволять уникнути «крайової кризи» на етапі виходу.
У звіті також стверджується, що для багатьох відомств Brexit може створити серйозне скорочення бюджету на додаток до значних скорочень витрат, які вже заплановані. Деяким найбільш постраждалим відомствам, таким як Defra та Міністерство внутрішніх справ, доведеться вирішити, як задовольнити вимоги Brexit з урахуванням і без того скороченого бюджету. А деякі завдання, пов'язані з Brexit, включаючи розробку законопроекту про велике скасування, вже виявляються складнішими, ніж очікувалося.
Д-р Ханна Вайт, директорка з досліджень, сказала:
«Ми швидко наближаємося до спрацювання статті 50, але наше дослідження показує, що державна служба досі не має того, що їй потрібно – з точки зору грошей, персоналу та інформації – щоб політики могли досягти найкращої угоди для країни».
«Йдеться не про те, щоб розкрити, чи рухаємося ми до жорсткого, м’якого чи сірого Brexit. Йдеться про готовність до переговорів і про готовність до життя після Brexit. Ми знаємо, що державна служба має для цього навички, тепер їй потрібні чіткі вказівки від Номера 10».
У звіті виявлено чіткі ознаки прогресу в Уайтхоллі, але наведено чотири конкретні рекомендації.
Уряд повинен:
- Надайте більше інформації про процес, терміни та очікування, яких департаменти повинні дотримуватися до моменту активації статті 50.
- Вирішіть, як воно буде вести переговори.
- Забезпечити, щоб департаменти проводили достатнє планування, зокрема щодо того, як реалізувати можливості, що відкриваються завдяки Brexit.
- Забезпечити департаменти достатнім персоналом та коштами як для Brexit, так і для існуючих зобов'язань, або визнати, що плани необхідно скоротити.
