Мінімальна заробітна плата продовжує різко відрізнятися по всій Європі, що змушує мільйони працівників уважно стежити за рішеннями щодо оплати праці у 2026 році. За оцінками 12.8 мільйонів чоловік через Країни ЄС 22 заробляють мінімальну заробітну плату або менше, згідно з розрахунками на основі даних Євростату.
Однак для багатьох цей рік приніс мало змін. Приблизно кожен третій працівник із мінімальною заробітною платою не спостерігалося зростання між липнем 2025 року та січнем 2026 року, тоді як чотири країни взагалі не зафіксували жодного зростання за останній рік.
Великі розриви в номінальній оплаті праці
Станом на січень 2026 року, щомісяця мінімальна заробітна плата з валовою вартістю серед країн-членів ЄС варіюються від лише 620 євро в Болгарії до 2,704 євро у ЛюксембурзіКоли до цього враховуються країни-кандидати на вступ до ЄС, розрив ще більше збільшується, оскільки Україна виявляється як явний виняток у €173, А потім Молдова at €319.
Only п’ять країн наразі пропонують мінімальну заробітну плату вище 2,000 євро на місяць:
Люксембург, Ірландія (€2 391), Німеччина (€2 343), Нідерланди (€2 295) та Бельгія (€2,112).
Нижче цього верхнього рівня, Франція стоїть на €1,823, В той час Мінімальна заробітна плата в Іспанії знизилася до 1,381 євро, підкреслюючи разючі відмінності навіть між сусідніми країнами.
Євростат об'єднує мінімальну заробітну плату в три широкі діапазони:
- Понад 1,500 XNUMX євро
- Від 1,000 до 1,500 XNUMX євро
- Нижче 1,000 євро
Іспанія знаходиться в середній категорії поряд Словенія, Литва, Польща, Кіпр, Португалія, Хорватія та Греція, де рівні заробітної плати відрізняються, але залишаються відносно близькими.
Менше ніж 1,000 євро у половині Європи
Серед Європейські країни 29 — включаючи членів ЄС та кандидатів — 15 мають мінімальну заробітну плату нижче 1,000 євро на місяцьУсі країни-кандидати на вступ до ЄС потрапляють до цієї найнижчої категорії, разом із кількома східними державами ЄС.
Приклади включають в себе Чехія (€924), Угорщина (€838 XNUMX), Румунія (€795), Туреччина (€654) та Албанія (€517). Зокрема, три країни-кандидати тепер випереджають Болгарію, країна-член ЄС з найнижчою оплатою праці.
Купівельна спроможність розповідає іншу історію
Однак номінальні показники не відображають різниці у вартості життя. Коли мінімальна заробітна плата коригується з використанням Стандарти купівельної спроможності (СПС) — які вимірюють, що насправді можна купити за заробітну плату — розбіжності значно зменшуються.
Згідно з цим заходом, мінімальна заробітна плата по всій Країни ЄС 22 в діапазоні від 886 PPS в Естонії до 2 157 PPS у НімеччиніХоча деякі рейтинги змінюються, дев'ять лідерів залишаються незмінними якщо порівнювати зі значеннями в євро.
Кілька країн-кандидатів на вступ до ЄС показують помітно кращі результати з урахуванням купівельної спроможності, перевершуючи деяких членів ЄС. Румунія показує найбільше покращення, зростаючи з 20-те місце за номінальною ціною проти 12-го за PPS. Північна Македонія також різко піднімається, в той час як Сербія і Туреччина отримати кілька посад.
На відміну від, Чехія та Естонія відчуйте найкрутіші падіння, кожне з яких падає вісім місць якщо врахувати купівельну спроможність.
Країни без законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати
Не всі європейські країни встановлюють законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату. Італія, Австріята країни Північної Європи Швеція, Данія та Фінляндія покладатися натомість на колективні угоди для визначення мінімальних розмірів оплати праці.
Де заробітна плата стагнувала, а де зросла
між Липень 2025 року та січень 2026 року, мінімальна заробітна плата залишилася незмінною у Бельгія, Естонія, Греція, Іспанія, Люксембург та Словенія.
Найбільше зростання було зафіксовано у Болгарія, Угорщина, Литва та Словаччина, кожна публікація зростає більше 11%Протягом усього року заробітна плата також стагнувала в Естонія, Іспанія та Словенія, В той час Мінімальна заробітна плата в Румунії, хоча й не змінився в національній валюті, дещо знизився, якщо вимірювати його в євро.
Чому відмінності зберігаються
За словами експертів в Європейський інститут профспілок (ETUI), стійко вищі заробітні плати тісно пов'язані з продуктивністьКраїни з потужною промисловою базою, розвиненим фінансовим сектором та високотехнологічними галузями промисловості, як правило, генерують більший економічний обсяг виробництва — і вищу заробітну плату.
Сила колективних переговорів також відіграє вирішальну роль, оскільки краще організована робоча сила має більше можливостей забезпечити підвищення заробітної плати.
На початку 2026 року в Європі ці цифри підкреслюють звичну реальність: хоча мінімальна заробітна плата зростає в деяких частинах континенту, місце вашого проживання значною мірою визначає, наскільки високою буде ваша зарплата.
Порівняння з Великою Британією
Перейдіть на вкладку UK, офіційно не визначено місячна мінімальна заробітна плата, оскільки оплата встановлюється погодинно. Однак, виходячи з Національний прожитковий мінімум у розмірі 11.44 фунтів стерлінгів на годину (для працівників віком від 21 року) працівник, що працює повний робочий день, зазвичай заробляє приблизно 1,850–1,980 фунтів стерлінгів на місяць (2,150–2,300 євро) до сплати податків, залежно від того, чи працюють вони 37.5 чи 40 годин на тиждень. Хоча це ставить Велику Британію серед європейських країн з вищою оплатою праці в номінальному вираженні, зростання вартості житла та проживання означає, що реальна купівельна спроможність значно варіюється по всій країні.
