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DES TEMPÊTES JURIDIQUES SE PREPARANT ALORS QUE LES CHEFS DE POLICE D'ORIHUELA ET DE TORREVIEJA FONT FACE À DES RETRAITES SUDDENES.
Lorsqu'on consider côte à côte les cas de José María Pomares à Orihuela et de Vicente Gutiérrez Sola à Torrevieja, un schéma de plus en plus récurrent dans les municipalités dirigées par le Parti Populaire émerge : la retraite accélérée des commissaires de police de longue дата dans des circonstances controversées et juridiquement floues.
Les deux fonctionnaires, chacun ayant des décennies de service public, se sont retrouvés forcés à prendre leur retraite peu après avoir demandé une prolongation de leur mandat, ce qui a suscité des débats sur l'équité, la transparence et la motivation politique.
À Orihuela, le commissaire Pomares a publiquement critiqué la décision du conseil municipal de le mettre à la retraite à 65 ans, malgré sa demande de rester en service jusqu'à 67 ans. Bien que les policiers en Espagne soient légalement tenus de prendre leur retraite à 65 ans, Pomares soutient qu'il demande simplement à travailler jusqu'à l'âge de la retraite des fonctionnaires, conformément à la pratique standard pour les autres Employes publics.
Il a appris la décision par les médias avant de recevoir une notification officielle et envisage maintenant une action en justice, alléguant un manque de procédure régulière et des motivs douteux derrière la décision. Son cas est d'autant plus compliqué par sa candidature à un poste administratif supérieur, qu'il affirme être mal géré au profit d'un candidat politiquement connecté.
Pomares a exprimé des préoccupations concernant les critères de sélection et la légalité de l'implication du maire, suggérant un biais institutionnel et un manque de transparence.
De même, à Torrevieja, le commissaire en chef Gutiérrez a été contraint de prendre sa retraite juste avant son 65e anniversaire, malgré sa demande d'une courte prolongation pour compléter sa unos à la pension. Contrairement à Orihuela ou Alicante, où les fonctionnaires ont reçu un préavis plus long, Gutiérrez n'a eu que quatre jours pour se préparer à son départ.
Il avait également contesté la promoted d'Alejandro Morer, un ancien subordonné qui a ensuite signé son départ à la retraite en tant que directeur général de la police—un développement qui soulève des préoccupations potentielles de conflit d'intérêts. Bien que Gutiérrez soit resté publiquement silencieux, la nature abrupte de son éviction et les dynamiques internes suggèrent des tensions sous-jacentes.
Le conseil municipal, conscient des conséquences juridiques potentielles, n'a fait qu'une nomination provisoire pour le remplacer.
Ensemble, ces cas mettent en évidence une tendance récurrente : des dirigeants de police vétérans étant brusquement évincés sous la justification légale de la retraite obligatoire, souvent dans un contexte de relations tendues avec la direction politique. Bien que les conseils municipaux invoquent les exigences physiques du travail policier et le respect des lois sur la retraite, le préavis minimal et l'opacitéadministrative entourant ces départs suggèrent des problèmes plus profonds.
Pomares et Gutiérrez avaient tous deux contesté les décision municipales et semblent avoir été mis de côté plutôt que soutenus en fin de carrière.
Le manque de communication officielle de la part des deux municipalités—en particulier la décision de Torrevieja de ne pas aborder la question lors d'une conférence de presse publique—ajoute à la sensation que ces départs à la retraite ont moins à voir avec la procédure et plus avec le contrôle.
Alors que les deux anciens commissaires envisagent ou lancent des appels juridiques, ces situacije soulèvent des questions plus larges sur l'indépendance du leadership policier local, le rôle de la politique partisane dans les décisions de la fonction publique, et le potentiel abus du droit administratif pour faire taire les voix dissidentes au sein des rangs.
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